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Où
en sommes nous ?
Chaque
Parl doit avoir reçu une fiche
individuelle d'intégration faisant
état de son ancienneté, de son
salaire, de son temps de travail et
éventuellement des mesures salariales qui
le concernent.
Que
faut-il faire si je ne suis pas
d'accord?
En cas de désaccord
sur l'un des points de cette fiche, en avertir
le directeur de la sation, contacter Laurence
Barrière ou Isabelle de la
Ménardière à la DRH
à Paris. Si aucun accord à ce
stade n'est encore intervenu, il faut saisir la
commission d'application de l'accord qui
défendra votre dossier dans sa prochaine
réunion avec la direction les 26 ou 27
août prochains.
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Comment
saisir la commission?
Constituer
un dossier présentant le litige avec les
pièces qui justifient selon vous votre
bon droit. S'il s'agit de l'évaluation du
temps de travail, décrivez vos
tâches hebdomadaires avec le temps que
vous estimez nécessaire.
Envoyez ce
dossier à la DRH Madame Nicole Dufay et
en même temps un double à l'un des
syndicats signataires de l'accord: CFDT, CGT,
FO, SUPART FO, CGC ou la SCRL qui transmettra.
voir contacts
Chaque
PARL peut saisir la commision pour un
différent portant sur l'évaluation
du temps de travail, sur l'ancienneté
prise en compte, sur la
rémunération, sur la charge de
travail demandée à la
rentrée...
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