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Les
représentants PARL de la SCRL
étaient à Paris ce jeudi 25 pour
négocier les 35h sur la base des
prositions de la direction, dont voici le
rappel:
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La réduction du temps de travail
s'applique à tous les PARl, même
les temps partiels.
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Maintien de la durée de travail
hebdomadaire actuelle sur les jours
travaillés, c'est à dire pas de
baisse d'horaires hebdo ou
journaliers.
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En contre partie, attribution pour chaque PARL
de quatre semaines et demie de congés
supplémentaires par an.
Mais la DRH dont
émane ce document n'avait pas
consulté la DGAR (P.Pépin), et
surprise, les deux directions ne sont pas
d'accord!
LA
GUERRE DES CHEFS
Quatre semaines
et demie à prendre par semaine
entière, "ça plombe" l'antenne
selon Pépin. Impossible de nous
remplacer. Impossible de créer des
emplois CDI, ou de "combler " les temps
partiels.
Cest le chantage
à l'emploi, quatre semaines et demie de
RTT et presque pas d'emplois
créés, ou plus de souplesse, c'est
à dire des jours de RTT ici et là
et on embauche. C'est en gros le discours de la
direction.
Pourtant
l'application de la réduction du temps de
travail avec quatre semaines et demie, c'est
possible, c'est simple, ça ne bousille
pas les antennes par des remplacements quasi
permanents et c'est faisable tout de suite.
D'ailleurs, 40%
des directions des locales y sont favorables. Et
le texte initial pour la RTT des PARL a
été proposé par la DRH.
Nous nous retrouvons à défendre
à la table des négociations un
texte de la direction, un comble! Alors
qu'est-ce qui coïnce? Le coût.
LES
CHIFFRES
Il y a
actuellement 311 PARL dans les locales, dont une
majorité à temps partiel. En
"équivalent" temps plein à 39h
cela fait 271,62 PARL.
Combien
faudrait-il théoriquement,
d'équivalent temps plein pour remplacer
les 4h de réduction de temps de travail?
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C'est simple, en
théorie toujours...10,25% ( le
pourcentage de la RTT) de 271,62 soit 27,84
"équivalent temps plein".
Donc question
suivante à la direction, de combien
d'emplois disposez vous pour les PARL sur les
175 annoncés globalement?
Réponse
évasive d'abord, plus que 8 mais moins
que 20.... Puis en fin de journée, ce
chiffre: 16. On est loin du compte!
Avec les
semaines de congés ce sont au total 11
semaines qu'il faudrait remplacer soit 61
équivalent temps plein.
Vous commencez
à saisir l'ampleur de l'enjeu
stratégique et économique. D'ou
l'idée d'envisager des périodes
RTT et congés avec des programmes de
substitution... Menace clairement
exprimée par P.Pépin.
LA
POSITION DES NEGOCIATEURS PARL
La
réduction de temps de travail peut se
prendre selon deux principes laissés au
choix de chacune des locales.
Le principe de
base: quatre semaines et demie de RTT à
prendre ou cumulées ou par semaines
pleines.
Le principe de
dérogation: quatre semaines et demie
fractionées en deux, deux semaines peines
et 12 jours...
C'est une
ouverture à la souplesse et aux emplois,
le choix étant laissé à
l'appréciation de chaque direction
locale. Pour Michel Chapeau (Mr 35h à
Radio France avec Tourancheau et Sauret) c'est
encore trop demander.
L'idéal
pour la direction serait une semaine et le reste
en jours éparpillés.... ce qui
pour un PARL ne correspond à rien, car
son travail ne s'arrête pas "pil poil " le
vendredi matin. On peut l'imaginer pour
l'antenne mais pas pour la préparation
des émissions.
Se pointent
là les "grilles" de programmes 35h, avec
les VSD, vendredi - samedi - dimanche, chers
à Maurice Siegel et... et... Patrick
Pépin.
Le
communiqué
des
négociateurs qui résume cette
position et sur lequel nous vous demandons votre
avis.
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