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ACCOUCHEMENT
DIFFICILE
Après une
journée, une nuit et une matinée
de négociations difficiles, un accord sur
les 35h pour les PARL à été
signé jeudi 8 décembre 1999 par
une intersyndicale réunissant CGT, CFDT,
FO, CFTC et SNJ. Voici l'essentiel du
texte:
La RTT est
égale à 22 jours et demi
ouvrés par an pour un temps plein comme
pour un temps partiel. Elle équivaut
à un nombre de jours non
travaillés égal au nombre de jours
habituellement travaillé au cours d'une
semaine.
Les semaines et
les jours de RTT sont planifiés au
début de chaque grille en fonction des
nécessités d'antenne et en
concertation avec les
salariés.
La RTT des PARL
se pratiquera:
- d'une part par la prise de jours RTT de
façon régulière sur la
durée de la grille soit au munimum douze
jours et demi,
- d'autre part par la prise au maximum de deux
fois une semaine complète de
RTT.
Les douze jours
et demi de RTT seront répartis à
raison de deux jours par mois maximum ou de un
jour par quinzaine.
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Les jours
cumulés: une semaine entière peut
être prise à la demande du PARL.
Selon les nécessités d''antenne
telles quelles auront été
définies et avec l'accord des deux
parties, la semaine restante peut être
prise sous la forme d'une semaine entière
ou, le cas échéant, sous la forme
de jours RTT répartis sur la
grille.
En cas de
désaccord sur le fonctionnement normal de
l'antenne la direction générale
sera saisie pour arbitrage.
Il est
rappelé que le temps de travail est
normalement réparti sur quatre ou cinq
jours et à titre exceptionnel sur six
jours au plus.
Les PARL qui
travaillent actuellement sur six jours seront
progressivement ramenés sur une
répartition normale de leur temps de
travail.
Le potentiel
d'emplois crés à l'occasion de la
RTT des PARL sera proposé en
priorité au PARL actuellement à
temps partiel.
Nombre d'emplois
générés par la RTT:
- première proposition 8,
- deuxième prosition (25nov) : 10
equivalent temps plein en CDI et 6
équivalent temps plein en CDD
- prosition définitive: 20 emplois
equivalent temps plein CDI.
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