mars 99 points à négocier 6 mars augmentations 10 mars dernière ligne droite 16 mars la motion du CCE 17 mars les acquis 18 mars historique: 19 mars c'est signé 19 mars enfin reconnus 22 mars

UN CACHET, DEUX ASPIRINES... Journal d'informations pour cachetiers effervescents jeudi 18 mars 1999 Accueil - Adhésion - Archives - Liens - Contacts - Juridique - Parole Négociation PARL : les acquis Quels sont les résultats de ces trois mois de négociations? Un projet d'accord d'entreprise du personnel d'antenne des radios locales de Radio France qui répond aux revendications de l'assemblée générale de grève du 1er décembre 1998. Voici la liste des nouveaux droits acquis. Un vrai CDI. (Art L121-5 du code du travail). Les animateurs des radios locales font désormais partie intégrante des personnels de Radio France. Pour les remplacements et opérations ponctuelles un Contrat à durée déterminée normal, et non un CDD d'usage. Une commission d'application d'interprètation et d'appel de l'accord pour défendre les PARL en cas de litige. Cette commission est compétente en cas de litige à l'intégration des personnels. Une commission de suivi, chargée de suivre les données sociales de la gestion des PARL. Des critères professionnels d'embauche, avec une période d'essai de deux grilles (été-hiver) et un véritable stage d'adaptation. Une exclusivité de collaboration identique aux autres personnels(techniciens et journalistes ). Les droits d'auteur ( SCAM ) Une mobilité géographique volontaire, et non obligatoire. Un temps de travail à 39H par semaine. Les jours fériés travaillés payés à 100% du salaire journalier. Une grille de salaire avec des progressions garanties. Une prime d'ancienneté. Une prime de fin d'année en plus de la rémunération actuelle, pour les salaires inférieurs à 20 000 Francs mensuels. Une prime de mariage : 4845 F- une prime de naissance : 4845 F Le supplément familial. Des jours de congés supplémentaires pour fractionnement ( de 1 à 5 ) selon le fractionnement des congés annuels. Des jours de congés supplémentaires par ancienneté. En plus des congés pour évènements familiaux, deux jours de congés en cas de déménagement dans une autre station. 1/2 journée de congé pour rentrée scolaire. Six à douze jours annuels de congés pour enfant ou conjoint malade. Le droit à congés non rémunérés pour convenance personnelle, et le droit au congé sabbatique. Le droit, en cas de maladie, à un traitement identique aux autres personnels( pas de rupture de rémunération). Le congé parental. Une échelle de sanctions, en cas de faute, identique à celle des autres personnels. Un régime de retraite nettement plus favorable: IRCANTEC + UPS Le régime général d'assurance chômage. Une revalorisation des bas salaires. Les congés payés par Radio France. Une véritable formation professionnelle, comme pour les autres personnels. A cette liste, il faut ajouter les négociations sur les conditions d'intégration, sur la part de salaire laissée à la personnalisation, sur la résorption des disparités salariales, sur la définition du métier de PARL, les critères professionnels, le mécanisme des promotions etc... Les points encore à préciser. Le calcul du temps de travail et l'organisation du temps de travail. Les modalités de remplacement des animateurs en congés ( congés payés, maladie, formation, etc.) La mise en place et le fonctionnement, de la commission d'application d'interprétation et de suivi de l'accord, ayant compétence en matière d'intégration, dès la signature de l'accord. La négociation s'est poursuivie mercredi 17 mars à 15H 30. Une fois que la réponse à ces trois questions aura été apportée par la Direction, la Société des Cachetiers des radios locales de Radio France, pourra estimer que l'accord d'entreprise PARL, répond de façon satisfaisante à la plate-forme de revendications qui avait conduit les animateurs à la grève en décembre dernier. Une deuxième période s'amorce, celle de la mise en place de l'accord. Elle se fera avec la Société des Cachetiers et l'Intersyndicale. A ce stade de la négociation, la Société des cachetiers demande aux syndicats, de signer cet accord d'entreprise. SOCIETE DES CACHETIERS DES RADIOS LOCALES DE RADIO FRANCE - cachetiers@chez.com