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Depuis le premier
mouvement de grève en décembre 1994,
suivi d'un combat juridique qui s'est
révélé indispensable à
la prise en compte de notre situation, puis d'un
deuxième mouvement en décembre
dernier suivi par 90% des animateurs des Locales,
nous n'avons jamais désespéré
d'amener le direction de Radio France à
négocier.
Nous savions qu'un
accord honorable pour les deux parties était
possible. C'est cet accord qui vient
d'être signé par Jean-Marie Cavada et
les organisations syndicales.
Après quatre mois
de négociations longues et difficiles,
malgré les peurs, malgré ne
"histoire" qui sans cesse menaçait de
balayer toute perspective d'avenir, malgré
d'inévitables pesanteurs un
accord historique vient d'être conclu. Il met
un terme à de longues années de
conflit et marque incontestablement un nouveau
départ pour les Radios Locales.
La compétence des
animateurs et animatrices est reconnue ainsi que
leur appartenance à Radio France.
Les PARL obtiennent la
généralisation des contrats de
travail à durée
indéterminée (art. L121-5 du Code
du Travail)
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et la mise en place d'un
contrat à durée
déterminée normal pour les
remplacements, au lieu d'un CDD d'usage (reconnu
illégal par les juridictions
compétentes).
Les PARL obtiennent les
mêmes avantages
sociaux que les autres personnels de la
société et des rattrapages salariaux
conséquents.
Cet accord apporte aussi
des garanties favorables à
l'évolution des programmes.
Le comité central
d'entreprise de Radio France, réuni sous la
présidence de Jean-Marie Cavada mardi
dernier a approuvé
le projet d'accord d'entreprise des PARL sous
réserve de préciser les dispositions
concernant le temps de travail. La
négociation sur ce point (ainsi que pour les
remplacements) n'est pas close. Elle se poursuivra
dans les semaines qui viennent.
Dans ces conditions,
toutes les organisations syndicales ont
ratifié
l'accord d'entreprise.
Une période de
mise en place de l'accord s'ouvre donc maintenant.
Elle se fera en concertation avec l'intersyndicale
et la Société des Cachetiers de Radio
France.
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