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LE PARL SE
CONSOMME GRILLE A POINT, ET DORÉ, s'il
vous plait...
Non contents
d'avoir obtenu le CDI (que de toutes les
façons ils avaient déjà, de
par la loi), les Parl veulent aussi des salaires
décents, dont l'évolution est
garantie dans le temps par une
grille...
Pour
l'intégration, tous ont été
requalifiés sur leur salaire de
l'année passée, mais aussi sur un
positionnement de grille minima. C'est à
dire avec des paies "light" voire
"extra-light".
Reportez vous au
texte de l'accord, que vous avez reçu
avec votre lettre contrat. A la fin, il y a un
graphique avec de belles courbes... placez-y
votre salaire selon votre ancienneté.
Vous verrez ou vous vous situez,
indépendamment de votre positionnment qui
reconnaît votre qualification
professionnelle.
Il s'agit donc
maintenant de définir des critères
professionnel qui vont indiquer votre
positionnement dans la grille, c'est à
dire sur quelle courbe vous allez évoluer
dans l'avenir. Les plus petits salaires ont
toute la vie devant eux... les plus gros ont
déjà mangés leur pain
blanc!
FAITES NOUS
PARVENIR AVANT LE 3 DÉCEMBRE VOS
PROPOSITIONS DE CRITERES DE
POSITIONNEMENT.
Il ne nous
semblerait pas aberrant qu'un PARL ayant acquis
une expérience dans les
différentes composantes de son
métier soit placé en grille 2. Il
s'agit de celles et ceux qui ont animés
les différentes tranches de l'antenne,
ont une expérience du reportage, des
extérieurs, des promos et de la
programmation musicale.
Ce qui pourrait
se traduire par la phrase:
Le
groupe 2 de qualification valide une
maîtrise accomplie de l'ensemble des
composantes du métier.
Autre piste de
réflexion, accèderaient au groupe
3 cellles et ceux qui en plus de
l'expérience des différentes
composantes du métier alignent une
expérience professionelle dans plusieurs
stations ou chaînes du groupe Radio
France, ou du privé. Ce qui pourrait se
traduire par la phrase:
Le
groupe 3 de qualification valide une
maîtrise accomplie de l'ensemble des
composantes du métier acquise dans au
moins trois stations du groupe Radio France ou
du privé.
Ces
deux propositions ont l'avantage de ne pas faire
référence à des
diplômes, qui s'ils sont toujours
appréciés, ne traduisent en rien
le "talent". Bon, à vous de voir,
c'était juste pour faire avancer le
chimili...mili...mili.... Alors grillé,
à point ou doré le PARL
mmh?
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