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Ne signez rien
avant d'avoir des garanties sur le
positionnement à l'échelle 2 ou 3
de la grille de salaire prévue par
l'accord. Les critères professionnels de
positionnement sont à ce jour
indéfinis. Nous avons tous
été "intégrés" sur
l'échelle basse de la grille
négociée pendant la grève.
C'est à dire pour une paie "light", voire
extra-light!
La lettre
contrat qui vous a été remise
mentionne "sous réserve du positionnement
sur un degré de qualification
professionnelle qui interviendra après
examen de votre situation individuelle, tenant
compte de critères professionnels..."
Il ne faudrait
pas que ces critères restent en suspens,
et que du coup le positionnement des PARL dans
une grille de salaire plus favorable soit remise
aux calendres grecques...
Un premier
calendrier de négociation, en
paralèlle avec les 35h, devrait
être fixé dans le courant de la
semaine du 11 octobre 1999.
Le feu vert vous
parviendra par un fax de l'intersyndicale et
bien sûr sur ce site. Ecoutez les conseils
de Valéry
Dubois
à ce sujet. (son realaudio).
Ne signez rien
dans l'urgence d'une date avancée par la
DRH et vos directions locales. Prenez le temps
d'examiner clairement vos heures et votre
salaire. De toute façon, nous sommes tous
reconnus en CDI, depuis la date de notre
première embauche.
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