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Pourquoi cet accord
nous interdit toute collaboration extérieure
?
"Lorsque le
salarié est à temps plein, il est
soumis au principe d'exclusivité totale
"
Il faut
impérativement supprimer cette clause
abusive qui n'existe pas pour les PTA ou les
journalistes.
Les journalistes à temps plein et
intégrés sont nombreux à
réaliser des "ménages" dans des
entreprises extérieures à Radio
France. Pourquoi l'accord nous l'interdirait
strictement? De plus, l'article stipule
"activité salariée, lucrative ou
non".
Avez-vous
pensé aux nombreux PARL qui sont
bénévoles ou membres actifs des
restos du coeur,la Croix Rouge ou autres
associations culturelles et:ou sportives??? Cette
clause d'exclusivité totale est à
supprimer d'urgence. Elle peut pénaliser et
paralyser les activités de certains.
NE SIGNEZ PAS L'ACCORD SANS FAIRE DISPARAITRE CET
ARTICLE 3.5 qui n'a rien à voir avec les 10%
réalisables à l'intérieur de
Radio France pour les plein temps.
SI VOUS SIGNEZ CET ARTICLE, les parl ne pourront
plus animer des manifestations à
l'extérierur de Radio France y compris les
activités bénévoles. Le terme
"EXCLUSIVITE TOTALE" est clair!
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Scrl :
Nous avons défendu le principe de
l'exclusivité radiophonique. Syndicats et
direction nous ont opposés le principe du
"mêmes droits, mêmes devoirs". En
Assemblée générale pendant la
grève nous avons longuement débattu
de ce point. Un vote à eu lieu, la
majorité n'en faisant pas un point
prioritaire de négociation.
Nous sommes
quelques uns à trouver
particulièrement stupide d'enfermer les PARL
dans leur seule activité quand on sait que
c'est un métier ou les personnes doivent
évoluer. Pas question de rester animateur
à vie. Quelle est la meilleure façon
d'évoluer si ce n'est celle de toucher
occasionnellement à d'autres métiers
?
Le texte dit
aussi que toute collaboration extérieure
sera soumise à autorisation préalable
de la direction. C'est donc toujours possible, avec
l'aval de la direction locale. Et puis il faudra
bien un jour choisir... ceux qui font des
ménages "à donf" n'auront qu'à
se mettre à temps partiel.
Mais le
débat continue et nous ne doutons pas que
cet accord reste perfectible dans
l'avenir...
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